Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di UPTD PPA Kota Makassar

Abstract

Karyawan yang mampu menyeimbangkan antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi dapat meningkatkan kepuasan terhadap pekerjaan yang akan di jalani. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kepuasan kerja pada karyawan di UPTD PPA (Unit Pelaksana Teknis Daerah Perlindungan Perempuan dan Anak) Kota Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan dengan teknik pengumpulan data kuantitatif survei. Sampel penelitian adalah karyawan yang telah bekerja selama l tahun di UPTD PPA Kota Makassar sebanyak 101 responden. Alat ukur yang digunakan adalah skala Job Satisaction Scale (JSS) dan skala work-life balance scale (WLBS). Data di analisis menggunakan uji analisis regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work interference with personal life, personal life interference with work, personal life enhancement of work, dan work enhancement of personal life berpengaruh terhadap kepuasan kerja.